后续：超编教师将分流
实行定岗定薪后，门头沟区小学整体超编155人。为平稳过渡，区教委提前摸清底数，对部分教师进行了提前分流，也就是说，小学和小学附属幼儿园同时开展竞聘，小学未聘教师可以优先选择小学附属幼儿园未竞聘满的其他岗位，部分缺编岗位还面向全区竞聘。
截至目前，已有111名中小学教师被分流到小学附属幼儿园当老师，其中，中学教师有10余名。今年暑假期间，这部分教师将参加转岗培训，不再参加原学校及竞聘学校的岗位竞聘。秋季开学，他们将成为小学附属幼儿园教师。从专业角度考虑，未来，门头沟区小学附属幼儿园将按照“1+2”模式为每班配备师资，即1位专业老师、两名转岗教师。
为鼓励骨干教师向山区学校流动，此次，门头沟区提供了10个山区学校学科教师岗位，面向城镇区级骨干教师开展竞聘。凡竞聘到山区学校任教的区级骨干教师，在符合岗位设置基本条件的前提下晋升一档岗位工资，在符合职称基本条件的前提下教委提供专项指标当年评聘小学高级教师职称，在考核合格的前提下直接认定为新一届区级骨干教师，在推荐参评市级骨干教师时每年享受的15分年审加分按比例计入市级骨干教师推荐量化考核总成绩。目前，实验二小永定分校的一位区级骨干教师已决定到普通校军响小学从教。
明年，该区所有中学及区教委直属单位也将开展全员竞聘上岗。
