但是，即使就业心态渐趋理性，应届生的求职难度仍在增加。智联招聘数据显示，2014年应届毕业生投递简历平均27.7份，高于2012年和2013年;2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会，低于2013年的5.6个面试机会;2014年应届毕业生平均获得1.7个入职通知，低于2012年和2013年。
《赶集网90后毕业生饭碗报告》调查显示，对于工作第一年的规划，近半数90后抱着试试看的心态，先找份工作再决定去留。“先就业再择业”已成普遍流行的就业观。
面对形势更加严峻的2015年求职季，智联招聘专家认为，毕业生在求职时需更多了解职位内容与自身的匹配度，需依照市场价值，多发展自我优势，主动推销自己。
