在合肥工作的叶女士8年间都不知道档案在哪儿，一度以为已经丢了。

　　另外，人才市场的档案管理服务也备受诟病。工作调动或开具证明要等很久、一件事得跑好几趟、打电话咨询基本没人理。不少人表示：花钱没买到服务，干脆弃档或者完全不理这茬儿，行不行?经历过转档风波的张先生说：这样不可行。人才市场的人都说了，只要档案移出，存档费就要一次性补齐，否则档案会被扣留。最迟也会在退休时追缴，否则“将使社保与退休金受到影响。

　　国家行政学院教授汪玉凯建言，清理和规范行政事业性收费是政府的必然要求，存档费应该免除。

　　“这个是政府的公共服务，不应该完全由个人来承担，这也成为阻止人才流动的障碍，政府可免费提供这项服务。”汪教授如此说道。

　　深圳大学管理学院教授肖俊也认为，免除档案保管费，是打破人才流动藩篱具体、有效的手段。地方政府少了一笔小钱，却给经济发展注入更多动力。

　　而在外经贸大学公共管理学院教授李长安看来，在当前收费的情况下，更重要的是必须公开保管费的使用情况。

　　不少从业人员建议，面对一个城市数十万乃至上百万份纸质档案，丢失、损毁时有发生，在管理人员有限的情况下，这项制度必须在体制、理念和技术上进行改革，建立全国统一的电子档案系统也势在必行。