“6月的就业数据呈现出了可喜的现象。”ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示，“建筑业就业人数增长令人鼓舞，总量创2006年2月以来全行业最高。”

　　穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出，覆盖所有行业及大规模的公司，就业市场呈平稳增长态势。从就业市场来看，经济复苏依然且势头强劲。

　　美国就业市场正在回暖，那么中国今年下半年的就业情况如何呢?对MBA毕业生而言是否会有好消息呢?

　　根据翰德人力资源公司日前发布的最新招聘趋势显示，下半年国内企业招聘意愿出现强劲反弹，互联网和电子商务拉动多行业人才需求。53.2%的中国企业有意在下半年增聘员工，较第一季度上升8个百分点。计划减聘员工的企业比例则下降4.4个百分点，仅为5.8%。

　　具体行业方面，房地产与建筑行业的招聘意向最为强烈，多达84.8%的雇主有意向在2014年下半年招聘更多员工。银行与金融服务业、资讯与电信业分别位居第二与第三，积极招聘意向分别为73.5%和56.8%。医疗保健与生命科学行业的招聘意愿结束了自2013年第一季度开始的下跌趋势，有50%的雇主计划在下半年增聘人手，较第一季度上升了6.8个百分点。制造业和工业领域有49.7%的企业计划于下半年增聘员工，较第一季度增加8.3个百分点。专业服务则是所有受访行业中惟一招聘意向呈现下降的板块，目前计划增聘人手的企业占比为43.8%。消费品板块的招聘意向在2014年下半年有所上升，但从数据来看，仍位居榜末：42.8%的雇主期望在2014年下半年增聘员工。

　　“在房地产与建筑领域，增加的招聘需求主要来自于工业地产。近年来，随着中国电子商务的迅速崛起，大型电商们纷纷上马仓储及物流中心建设，以去除制约其扩张的物流瓶颈。这为房地产及建筑相关人才带来了大量的机会，经验丰富的建筑项目管理人才、质量体系经理及合同经理备受市场青睐。”翰德人力资源上海分公司总经理卓东樱(Cherol Cheuk)在接受《国际金融报》记者采访时指出，“此外，企业不动产类职位的需求也呈现上升趋势。迫于控制成本的压力，企业亟需掌握相关知识、具有战略思维的人才，通过出租、投资等睿智决策来发掘节省资金、创造效益的各种可能。”