培训也需与时俱进

　　有人说，残障人士是“折翼天使”，他们一直渴望能自由飞翔，融入社会，自食其力。

　　对残障人士的就业，政府一直给予了相当的关注。但是，出于各方面原因，仍存在着残障人士及其家庭并不是十分踊跃参与的现象。2012年，连江县参加市级以上残疾人培训项目的不足20人，不到报名总人数的十分之一。

　　“比如盲按项目，参加完初级培训后，我们通知来参加中级培训，就没人愿意来。”吴惠如说。

　　一方面，技能培训长达2-3个月，这一过程虽然无须费用，但家庭没有收入;另一方面，部分残疾人，比如盲人或者行动不便的人士培训需要家属陪同，导致很多家庭放弃。

　　针对残疾人的培训多属于公益性项目，由政府或公益机构主导。

　　“是否可以在培训方式上有所改变，比如一些残疾人在本地培训中心培训后取得劳动部门的证书，由残联给予一定比例的补贴。”吴惠如提出了这样的建议。

　　由于大部分残疾人没有职业院校的学习经历，针对残疾人开展的就业技能培训有很大的市场需求，尤其是刚刚步入社会的年轻残疾人，及时的培训有助于他们适应职场需求。另外，随着网络的普及，也催生了不少电商新行当，针对残疾人开展电脑培训尤其是电子商务培训，有利于提高残疾人自主创业的比例。

　　在连江城关，35岁的肢体残疾人任锦蓉有个很潮的职业——淘宝客服，在福州参加电脑技能培训之后，她自己上淘宝找兼职。如今受雇于一家大型网店。38岁的残疾人汤香兰则被连江新华都商场监控室录用，走上了自食其力的道路。

　　采访手记>>>

　　通过职业技能培训，帮助残疾人掌握一技之长，并实现自食其力;建立就业平台，帮助残疾人与企业实现用工对接。这是我们推进残疾人就业工作的一贯思路。

　　仅仅如此，似乎还不够。在采访中，笔者发现,残疾人就业的稳定性、长期性问题似乎被忽视了。是否应该更进一步，把培训、就业对接后的跟踪辅导工作做细，帮助残疾人调整心态、适应工作岗位。这对刚刚离开学校步入社会的年轻人来说，更为必要。

　　一些残障人士虽然走上就业岗位，但由于不适应，选择了“逃离”，又重新回到封闭的世界中。对此，家庭和社会应该多给他们一份关爱，为他们搭建一座沟通的桥梁，让他们更多地接触社会，融入职场，形成更加健全的人格。