尉小珑现任北京京市西城外国语学校校长，由一名英语教师到副校长,再到校长,始终痴情教育。担任西城外国语学校的校长后,他构建以"和谐·发展——爱阳光幸福"为核心价值观的学校文化,用智慧的管理带领干部教师,实现了西城外国语学校的跨越发展,由一所基础薄弱校成为北京市普通高中示范校。尉校长不太用长篇理论去描述他的管理,而喜欢用例子去说明他的管理理念和方法。他会经常把自己看到的听到的想到的一些片段,收录在自己的电脑里,过一段时间后再结合自己学校的管理案例去进行思考和整理。在与尉校长交谈时,我常常感受到他的管理智慧在不断迸发,因此,就约请尉校长从他的许多管理案例中抽取二三给读者,让大家一起分享他的管理智慧与激情。

　　作为一所外语特色校，尉校长领导学校积极开展对外交流，设定了国际化办学之路，是一个具有国际教育眼光的领导者。目前学校已与十个国家的十一所中学建立了姐妹校合作关系，很多师生出国学习，也接待了来自很多国家的师生和教育专家、教育官员。联合国教科文组织官员多次到西外考察，英国副首相也来校访问，几百位外国校长、教育家也都和尉校长在学校见面，交流。他们都无一例外地被尉校长丰富的学识，对东西文化交融的感悟，对教育的深刻认识，幽默风趣的语言和流利的英语表述所打动。尉校长的个人人格魅力对推动学校国际交流起到了重要的作用。在长期的国际交流中，尉校长和走出国门的师生能够自如地与他人交流，从而对异国文化有着更深地感悟和体会。“多元文化”、“以人为本”等全球化观念逐渐积淀，成为学校文化的重要组成部分。

　　尉校长认为：“人文精神”是社会进步和发展的动力之源，人文关怀注重的是人的心理，展现的是人的智慧和见解，尉校长力求使学校的管理处处闪耀着民主、博大、宽容的人文情怀。学校在科学管理下的一切活动都是为了人的发展。他关心每一位师生的幸福。