3月31日《人民日报》刊登了“双百”人物中的共产党员，知识型技能型产业工人的杰出代表孔祥瑞，讲述了他许多感人的先进事迹。

　　“我既是孔祥瑞，又不是孔祥瑞。”日前，“孔祥瑞操作队”队长兼党支部书记孔祥瑞接受采访时感慨地说：“某种意义上，孔祥瑞是大家心目中知识型、技能型职工的代表，是大家学习的榜样，也是我学习的榜样，是我永远前进的动力。”孔祥瑞，高级技师。17岁参加工作后，孔祥瑞坚持边干边学，凭着几十年如一日的钻劲，多项创新成果获得国家级实用新型发明专利，并多次获得全国职工技术创新奖，为企业节约增效过亿元。从一名只有初中文凭的码头工人，成长为有着180多项科技成果的“蓝领专家”和全国劳模。2010年，他被评为全国十大高技能人才楷模。截至2011年初，共主持完成了技术创新项目35项，修旧利废项目320项，节能降耗项目25项，为企业创效千余万元，有6个技术创新项目获得和被受理为国家专利。2009年9月14日，孔祥瑞被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”之一。

　　笔者仔细地拜读了知识型技能型产业工人的杰出代表孔祥瑞的先进事迹后，被他的拼劲、干劲、学习劲所感动，全国劳动模范孔祥瑞在平凡的工作岗位上，却创造出不平凡的成绩，堪称我们的楷模，也是我们所有干部职工学习的榜样。孔祥瑞作为知识型的产业工人代表，在他身上延续了60年来天津工人钻研技术、不断创新的精神。他多次放弃了深造机会，始终坚持在实践中学习，将工作岗位当成课堂，把生产实践作为教材，将设备故障当作课题，把身边怀有一技之长的工友视为老师，努力攻克了一个又一个技术难关，赢得了“蓝领专家”的美誉。孔祥瑞在为企业创出经济效益的同时，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行业全国领先、世界一流的水平。

　　当前，在不少企业职工思想上存在当工人没有干头、没有钱头、没有奔头的想法，一致于出现少数职工在工作中不认真，思想上不上进，抱着混的思想搞工作。现在，重温学习知识型技能型产业工人的杰出代表孔祥瑞的先进事迹，给我们带来的启示是，只要塌实工作，钻研本岗位技术难题，多掌握现场工作经验，加强各方面的业务学习，同样能够获得好成绩，受到企业的尊重。为此，我们在平时的工作、学习中，我们应该向孔祥瑞学习，时刻以孔祥瑞为榜样，学习他对党的事业的忠诚，对本职岗位的热爱，以身作则的表率作用、雷厉风行的工作作风和严细科学的管理手段，学习他立干一行、爱一行、钻一行、精一行的进取精神；学习他以身作则、恪尽职守、敢于奉献的敬业精神。如果我们所有企业干部职工能够像孔祥瑞那样，争当知识型技能型产业工人，那么我们的企业必然会更加兴旺发达。

　　孔祥瑞就是所有企业干部职工学习的楷模，就是一盏明亮灯、就是一面旗帜，永远鼓舞着广大职工勤奋学习、爱岗敬业、奋发向上、与时俱进、不断进取，在平凡而又重要的工作岗位上展现着职工风采。