万达三位高管跳到广东创鸿集团，基金行业今年已有15名高管离职……时至年底，跳槽的话题再次进入职场人的视野，是跳还是卧?本报记者采访了两位在商业地产和IT互联网业，有非常资深的猎头经验的人士，请他们谈谈他们的看法。

　　商业地产：今年比往年跳槽少

　　“今年商业地产比往年跳槽少，原因是一个商业地产项目从看地，成型至少需要2~3年，它不像住宅地产，房子卖完了，就会考虑跳槽。”于洋飞是香港人力资源顾问，专注于商业地产、零售和金融三个领域。她说，现在商业地产人才需求以两类人居多，一类是总经理，也就是领军人物。商业地产公司普遍喜欢找香港人，香港商业地产成熟，人才也相对成熟。另一类是营运和招商人才。招商人才一般按品类来找人，如购物中心女装部要招商，往往到女装公司去找。

　　除商业地产外，于洋飞认为，还有至少五个领域的人才当下比较热：一是快时尚，二是私人医疗机构，三是与基础设施建设有关联的公司，四是云计算，五是电商。

　　IT互联网：跳槽不在乎年底

　　“IT互联网跳槽有两个鲜明特征，一是传统IT公司的架构师、代码工程师等往互联网行业跳。二是产品经理、市场经理从互联网行业往移动互联网行业(或互联网的无线部门)跳。”周彩霞是IT互联网领域的资深猎头，她认为，移动互联网是现在人才跳槽的高地，人才需求包括必备应用、手机游戏、移动广告等。而且，IT互联网的人才年底跳槽，可以关注产品策划、市场运营和用户体验等岗位。IT互联网人跳槽不在乎年底，反而是有两个趋势值得关注：一是创业的人特别多，这个行业的创富神话常常会让许多人去创业。二是有回归的趋势。“前两年，你问100人，只有1~2个IT互联网人愿意去二线城市，今年，100人里面至少有11~12个人回馈说愿意去。以前IT互联网喜欢北上，外资的IT总部都在北京、上海，华南地位相对从属，现在互联网相继在华南建立分公司和研发基地，越来越多的人愿意回广州。”

　　是跳是卧取决于三因素

　　“现在跳槽还是卧槽，取决于三个因素，一是有无时间看机会，二是机会有无吸引力，三是机会对3~5年职业发展的支撑。符合了这个三因素，职场人都会心动跳槽，年头与年尾不是问题。”于洋飞说。(记者邓仲谋)