【必威体育官网网页版 2月6日消息】为了加强同事间的相互认识与了解，提高公司各部门之间的有效沟通力、计划力和执行力，2018年2月2日，金路之声(北京)文化传媒有限公司组织开展了公司内部拓展培训活动，主讲老师由金牌讲师金凡婷担任。参加本次活动的有公司领导、中层干部及员工等数十人。

　　早上九点，培训活动准时开始。此次培训分三个环节——环节一：抽名牌说出对方的三个特点，加深同事之间的互相认识和了解，营造温暖、和谐的团队氛围;环节二：计划和执行团队，大家合作完成拼图任务，旨在找出各部门平常工作之间沟通、计划和执行过程中的真实状况及问题，以便在新一年的工作中有的放矢地进行改善和提高;环节三：大家手牵着手，互传爱与祝福，畅想未来。

说出你特点 加深我了解


热火朝天地讨论


你是我的小伙伴
 

　　领导、同事们积极参与，会场气氛既轻松又愉快。

徐总出现 但却不能给你任何提示


问题自己找 图要自己拼


拼图离不开团队协作
 

　　在一片期待与关切中，金路之声所有部门领导、员工分享自己2017年总结和2018年计划展望。过去的一年，大家齐心合力，一起面对各种机遇和挑战;新的征途上，我们必将携手互助，共同克服一切艰难险阻，创造更美好的未来!

聚餐菜品丰盛


说感受 许心愿


举杯喝喝喝
 

　　年会归来，顾不上休息调整，同事们纷纷就课程部提出的问题写下自己的真实感受，与大家分享。

课程中心向大家虚心求教 以期更好地为大家服务
 

　　课程部 夏蓝蓝

　　我看到的问题：同事之间熟悉了解度需要增强。比如部门同事之间相对来说比较熟悉了解，而跨部门同事之间有些是首次见面，连名字都叫不出来。

　　我受到的启发：

　　启发一：任务分配需要具体明确到每个人需要具体负责的事项。

　　启发二：领导和执行团队的工作重点是不同的，作为领导最重要的是有全局观，分配任务明确具体，有时间节点，想要达到的目的跟执行团队说明。至于具体如何做，就是执行团队的事情，而作为领导，需要的是给到充分的时间、支持和信任。

　　启发三：沟通的双向、反馈非常重要。——每个人的成长经历、知识背景不同。同一件事情，不同的人可能会有不同的想法和感受。然一个团队需要共同配合完成一件事情，需要的是团队中的每个人对同一件事情的认识和理解的相同的。此时反馈就非常重要。通过不断的沟通和反馈，达成团队的一致。

　　今天我最大的收获：在公司里，领导和员工仅分工不同，地位同等重要。领导进行任务分配需要具体明确到，每个人都清楚自己该做什么。且作为一个领导者，需要留足够的时间、信任给执行团队，并在此过程中不断的沟通和反馈，协同完成工作。

　　编辑部 李媛媛：

　　我看到的问题：作为执行团队中的一员，前期与计划团队沟通不顺畅，直到执行时对目标任务依然不清晰，只能和执行团队的伙伴凭自己感觉完成，最终导致任务失败。

　　我受到的启发：看过共振效应的视频后非常震撼，一个团队的建设就是需要大家彼此之间相互影响，相互信任，相互依赖，共同达到目标的过程。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有把他放进集体事业，与大家融合在一起的时候才最有力量!

　　我今天最大的收获：团队需要每个人的齐心协力，与同事之间准确、有效的沟通尤为重要，这也是提高工作效率的最大因素!

　　建议：我觉得这次团建活动办得非常有意义，非常感动。看到课程部同事们融洽的氛围，深深触动了我，很荣幸在2017年末加入公司，希望在2018年，我们的金路之声团队，更加辉煌!

　　影视部 郭颖

　　我所看到的问题：在拿到一个任务之后，计划团队没有搞清楚真正的任务目标就去进行“设计”，传达给执行团队的肯定也是错误的指示，所以导致了任务的失败。同时，在活动要求允许的情况下，计划团队和执行团队没有进行有效的沟通，导致一头雾水，形成了各干各的局面。

　　我所受到的启发：沟通和合作是工作能否顺利进行、顺利完成的最重要组成部分，同时要明确自己的位置，即擅长什么，不擅长什么，分工明确，在各自擅长的岗位上共同合作把一件工作干好。

　　今天我最大的收获：第一个环节，让我对公司其他同事都有了一个大致的了解;第二个环节，让我懂得沟通与合作的重要性，有利于日后公司单位各种工作的协调和开展;第三个环节，大家聚在一起互相祝福，畅想未来，让我感受到了公司强大的凝聚力和温暖的感觉。

　　我对本次活动的建议：希望活动内容能再丰富、有趣一些。

　　我希望今后课程部能够提供：一些压力与情绪管理的活动。

 
 2018，一起出发！
 

新的一年，金路之声专业生涯教育团队与您携手，向着更好的明天出发！