【必威体育官网网页版 5月25日消息】高校行政化的问题，除了在制定规章制度的环节上，我们看到了各种各样的令人诟病的教学评价、学术评价以及职称评价等之外，在遵守规则上面也是让人非常诟病，除了在各种评价中的特聘、破格等等违背规则的事情给教师队伍造成极坏影响之外，学生管理方面的不遵守规则肆意曲解规章制度也给学生带来极坏的示范效应。

　　日前的一则网帖爆料：贵州一高校文化传播学院的两名学生来到国际经济学院学生宿舍612寝室，听其他同学讲麻将史，被学校学工部的工作人员发现后，遭学院下发党委红头文件“警告”处分。

　　“杀一儆百”中国从古到今非常出名的管理模式，尽管粗暴，但是有效，在当前功利主义盛行的情况下，“杀一儆百、杀鸡骇猴”这种违背当前依法执政的大环境。依法治国，需要的是遵守法律，不需要从严也不要减轻，而是恰到好处的遵守。在执行环节，执法者勿需有个人情感影响执法的公平和公正。

　　而贵州大学学工部工作人员具体是怎么样的执法情况，我们不得而知，但是这处分的理由却是让人感觉到很荒唐，听听麻将历史，就要挨处分?那听一下资治通鉴那不是得被开除?

　　如果说，学工部工作人员仅仅是对于规则的条文的理解上出了问题，那么学工部部长的态度更是让人不可理解了，“即使文件是真的，对学生至多是警告，并不写入档案，也不会影响毕业，”学工部长如是说。

　　这也就是说，这本身对学生处罚就以一种“欺瞒和恐吓”的方式进行的，学生事实上并不知道自己错在哪里。

　　无论是高校、还是社会上的规章制度和法律条文，无疑都要让受到惩罚者知道自己错在哪里，然后用来警戒他人。而贵州大学学工部似乎一开始就没有打算让学生知道自己错在哪里，仅仅是想通过所谓的眼里的处罚来对学生进行更有效的管理，至于所谓的公平、正义似乎统统的丢在了一边。而且还以是为了学生好的幌子对学生进行莫须有的处理。

　　在依法治国的今天，我们的管理，无论是高校还是其他单位，都需要制定切实有效的规章制度，然后认真执行，而不是随心所欲的曲解规章制度为自己所用。高校行政化为什么如此顽劣，在普天之下皆反对的情况下，依然是大行其道?这就是因为我们的管理者对于法律条文无所畏惧，而认为规章制度的制定就是为了实现其个人意志，所以一个校长一个制度，弄得学校师生员工不知道如何遵从，就只好哪个有利于管理就用哪个制度了。

　　只有高校去行政化和当前依法治国大背景统一起来，从制定制度和执行制度的环节去除掉“任性”的校长的意志，而是体现师生员工和社会的意志的时候，才会有可能真正去掉高校行政化顽疾。