那么，国家有关部门对聘请外教又有何规定呢?对一个合法的外教来说，如果要想来华教书，首先需要打算聘请他的教育机构向所在地外国专家局申请办理聘请外籍教师来华工作手续。

　　我国驻外使领馆依据外专局签发的工作许可，按规定审查相关资料后发放入境签证。外籍教师入境后30日内，聘用单位应到外专局为外籍教师办理“外国专家证”，并到公安出入境管理部门办理居留手续。此外，申请来华的外籍教师应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录。

　　很显然，一些培训机构根本没有走这样一套程序，而是自作主张地把外国人聘做了老师。这样一来，外教的“注水”，从初始的招聘程序既已开始。而在调查中，记者还注意到另外一个现象：一些公众对外国人在华从事教育工作应当具有资质还略有所知，但聘用外教的机构也应具有资质，这一点却很少有人注意到。

　　根据北京市外国专家局官方网站公布的数据，北京目前共有500多家具有聘请外教资质的学校、文教单位及教育培训机构，其中中等以下教育培训机构有370多家，其中大约有200多家为私立学校或培训机构。而据北京民教信息科学研究院的不完全统计，北京教育培训机构的总数最少达到7000家以上。

　　Maros面试的两家机构并不在北京市外国专家局公布的资质名单上。在面试过程中，Maros曾向两家培训机构提出要看一下他们聘请外教的资质证书，其中一家表示负责人不在无法出具，而另一家则很直白地对Maros说：“你不太了解这一行的做法。我可以说，90%的机构都没有资质，但大家都是这么做的，你不用为这个担心。”

　　研究者表示，不具资质的机构招来不具资质的外教，造成的后果就是外教市场鱼龙混杂，质量参差不齐。而这一切，都由消费者最终埋单。