先通过教育局等网站查询该机构是否合法登记备案，如果其经营范围内未包含“培训”则为非法办学，学习的安全性和效果无从保证;

　　攻略二：首选直营店

　　真正的直营网点更能保证师资和教学质量，但加盟连锁网点除了使用的教材一致外，师资和教学质量与直营网点可能存在较大差异;

　　攻略三：效果是王道

　　市场上的教学模式都是按课时收费，这对学员来说没有好处。应该要求学校保证孩子学习效果，直到学生领悟再进入下一个课程。

　　“没有教学资质证书?这没关系!”

　　打打零工 外国“背包族”轻松赚旅费

　　“我没有教过书，就在电话里和他们聊了几句，问了我是哪个国家来的，居然就让我去教课了。”斯蒂夫称，他主要给中学生上小班课，一周教20小时，课堂上就给他们“随便聊聊我的故事”，不到4个月挣了5万多元。

　　现年25岁的斯蒂夫来自英国黑池，来中国前曾在当地一家赌场里当过调酒师，能说几句简单的中文。一年前他来到成都，在四川大学附近一家酒吧里认识了正在某英语培训机构学习的小王。交谈中斯蒂夫向小王提及想找一份工作，但他万万没有想到，就靠“学员小王”牵线搭桥，他竟轻松地被这家机构录用为口语外教。

　　“我没有教过书，就在电话里和他们聊了几句，问了我是哪个国家来的，居然就让我去教课了。”斯蒂夫称，他主要给中学生上小班课，一周教20小时，课堂上就给他们“随便聊聊我的故事”，不到4个月挣了5万多元，斯蒂夫随后离开了这家机构。

　　机构“以貌取人”的招聘标准，按小时计的酬劳方式，使不少“野外教”轻松得手。8月4日，记者在58同城上搜索发现，“成都语言培训”专页上以“全外教授课”为宣传标签的各色英语培训机构多达上百家。通过网页上的手机号，记者以“推荐外教”的名义，联系上其中一家“急聘外教”的培训机构，对话中，联系人梁老师只简单地询问了“外教”的性别和国籍，“会说中文吗?带一个简历就好!”梁老师发来短信。当记者表示该“外教”没有任何教学资质证书，梁老师很快回复，“这没关系!”并发来所在地址要求面试，实习时薪一小时100元左右。

　　记者又致电另一家在成都有多个校区的培训机构，接电话的“王老师”听说记者要推荐一名“外国朋友”应聘老师，除了简单询问“是不是白人?有无教授口语的经验?”以外，对其是否持有教学必备的资格证书事宜只字未提。在电话中，王老师表示当天晚上在万达广场校区的一堂“中高端口语课”正好缺一名代课外教，称马上就可以安排“外国友人”晚上试讲。她还特别告诉记者，“我们不能提供工作签证，都按课时付费，课时费150元一小时。”