【必威体育官网网页版 5月29日消息】2014年5月28日，由朝阳教委基教一科主办，酒仙桥学区承办，朝阳区召开了“聚焦问题 创新管理 促进均衡”的学区管理创新工作研讨会。此次会议主旨就是以酒仙桥学区创新管理为样本，通过召开学区管理创新工作研讨会，促进学区间工作方法的交流与研讨，破解学区管理难点，拓宽管理思路，丰富管理策略，促进学区内各校优质均衡发展。朝阳区的九大学区管委会主任和学区教学干部，九年一贯和直属校的教学干部和部分骨干教师共计200多人参加了研讨会。

　　记者了解，此次研讨会，主要是通过同课异构的校本教研方式，向大家呈现了学区手拉手捆绑的教学管理方式。通过教学干部研讨、教研员点评的过程，促使干部教师受到启发，从而带来课堂上的转变。会上，酒仙桥学区管委会沈颖主任还就《教育均衡背景下的学区管理机制建设》为题，介绍和分享了有关学区均衡化管理的创新尝试。

　　研讨会召开过程中，朝阳区八个学区的领导或代表就学区的创新管理机制做了充分的研讨与交流。特聘专家、原朝阳分院的夏秋荣院长基于酒仙桥学区的管理经验，从全国到地方，从整合优化到重组共建等几个方面对酒仙桥学区的管理创新做了点评与分析，使与会者对学区管理发展的目标有了深刻的理解与思考。同时夏院长还提出了“合作是基础，队伍是关键，‘捆绑’有空间”的合理化的建议。教委基教科安海霞科长在发言时为大家分析现今的教育形势，诠释了学区化管理的概念，同时对学区的管理工作做了分析与指导，并对今后的工作提出要求。

　　研讨会引发与会的学区管委会主任和教学干部，乃至一线教学主任和骨干教师的深入思考。智慧的碰撞使得研讨会取得了满意的效果。为后期朝阳区继续深入做好学区化管理，促进朝阳区教育的均衡发展提供了值得参考和借鉴的依据。