【必威体育官网网页版 2月21日消息】春节过后，人才招聘市场迎来了春天。2月20日，记者来到四平市人力资源市场，早上8时多，招聘企业就已进驻大厅，求职者也陆陆续续走进人才市场，不一会，招聘大厅内就挤满了求职者。

　　企业招聘岗位多样化 求职者年轻人比例大

　　在招聘会现场，有百余户用工单位招工，用工岗位也呈现了多样化的趋势。裕龙工具招聘车工和电焊工，旭阳环保招聘销售员，卓越书业招聘讲师助理，协和集团招聘主持人和宣传员等。大多数企业都是多岗位招聘，有的用工单位招聘岗位甚至多达十余种。除了大众化的岗位，还有一些冷门岗位出现在人才市场上，像吉春制药招聘的司炉工、酒剂配制灌装管理工，源道轩茶楼招聘的茶艺师等都是冷门岗位。

　　从招聘会现场求职者中可以看出，中青年人所占比例较大，他们主要关注是企业成熟度较高、薪资待遇好、有发展前景的岗位。年纪稍大的求职者也有很多，他们比较关注的是保洁员、更夫等年龄要求宽泛的岗位。

　　双方达成意向难 选择都很慎重

　　每家用工单位都有招聘人员登记表，一圈走下来，有的企业已经写满了好几页，而有的用工单位一个求职者信息都没有填上。用工单位会询问有意向的求职者关于该岗位的硬性要求，若是满足，才会登记信息。而求职者也是根据自己的需求来选择工作，考虑到工作时间、薪资待遇、食宿休假等综合原因，很难找到理想的工作。

　　今年24岁的王女士告诉记者，因为双腿有残疾，学历又不高，她只能找一份坐着工作的岗位，这类工作有，但是都不提供食宿，工资待遇也不是很高，除去租房子和吃饭费用，就不剩下什么钱了。48岁的张女士想寻求一份关于食品、库保的工作，但是由于工作时间不是很满意，也没能找到合适的工作。

　　春节后就业迎来高峰期 发放用工信息渠道多

　　据了解，自春节假期后，四平市就业服务局共组织了四次大型招聘会，由于前两场在元宵节前，求职者不是很多。一过元宵节，特别是2月17日举行的招聘会参会人数创历史新高，共有110户企业，1500余人参加招聘会，初步达成意向的有500余人。

　　据四平市就业服务局城镇就业科科长孙井钧介绍，为了更好地满足企业和求职者的双方需求，每周一、周四在四平市人力资源市场都会举行人才招聘交流会，在招聘会现场，用工单位和求职者可以面对面地沟通交流。除此之外，他们将用工信息的电子版传给各街道、社区，由社区将用工信息张贴在宣传板上，方便社区居民了解查看。

　　就业情况陷入“两难”境地 须多方面进行调整

　　孙井钧说，目前就业处于两难境地，即企业招工难、求职者找工作难。出现这种情况的主要原因是双方各自要求与现实都感觉有一定差距。对应聘者来说，用工企业福利待遇，包括签订劳务合同、缴纳五险等达不到自己的要求;对用工企业来说，求职者达不到企业对职业技能的要求，也不能促成就业。孙井钧表示，就业是社会问题，随着经济形势的好转，与2013年相比较，企业用工量增大，就业前景是明朗的，而培养人才具有周期性的特征，要想逐渐摆脱这种“两难”境地还是需要一定时间调整的，最主要的是政府、企业、求职者三方能够各司其职，共同促进良好就业。

　　孙井钧希望企业提高对劳动法的认识，遵循劳务市场基本规律，根本转变观念，执行最低工资标准，保证良好的用工环境。求职者也应该提高自身的综合素质和劳动技能，适应市场需求，就业理念要有所改变，要根据自身的能力和条件合理选择工作岗位，不应该盲目追求单纯高薪资、少劳累的工作。