领导干部退出现职后干什么

　　传授经验、指导督导，继续发挥作用

　　昨天下午，金华市委组织部集中市机关退出现职领导干部开了一个统一管理工作座谈会，参会的约有20来人，都在五六十岁的年纪，都是市机关退出现职的县处级干部。

　　2012年4月开始，金华市委针对退出现职领导干部，部署“工作岗位再分配”，如金华市级机关，91名县处级退出现职干部，最后分别到金义都市新区建设、招商引资、决策咨询、督查考核、市区建设服务协调等方面开展工作。

　　通过市、县、乡三级联动，目前，金华全市已经有1200多名退二线干部重新回归“一线岗位”发挥作用，这项工作也先后得到了多位省领导的批示肯定。

　　“其实就是干部资源再开发。”金华市委常委、组织部长温暖说，老干部几十年工作经验是笔极其宝贵的财富，“让他们为市委市政府中心工作提供决策咨询、监督我们的工作，非常有利于工作落实。”

　　快两年了，许多老干部也交出了满意答卷，如有位叫胡新民的老领导，带领政研室及有关部门同志深入农村，开展“农村居民收入情况”的调研，最后形成总数约6万字的调研报告，为政府决策咨询提供参考。

　　新招公务员第一课先学点什么

　　下到基层参加实践锻炼，上好第一课

　　昨天，金华市委组织部和人事部门开展了2013年新录用公务员体验式实践锻炼活动动员会，会前，浦江县委组织部一位发言人举个例子：他们曾新招了位女同志，能力强，人漂亮，穿着打扮时髦，后来她被派去驻村，她倒是没什么意见。

　　但第一天下村，她就穿着一双高跟鞋，打着一把小阳伞，被村民看到了。

　　“后来有村民来问我说，你们干部平时都是这样上班的?”这位发言人说，他当时就觉得很不好意思。“新录用的公务员有的不了解农村工作的特点。”

　　据悉，2013年，金华全市新录用公务员一共1060名，除公安机关新招录公务员参加封闭式训练外，金华全市将有800多名新录用公务员陆续参加实践锻炼活动，其中市本级66名。

　　实践锻炼时间从2014年1月15日开始，1月24日结束，周末不休息。

　　这些公务员将被分组，分别负责信访接待服务、上街维护交通秩序、和城市环卫工人一起扫马路、协助城市管理执法服务等不同工作。

　　目前新录用公务员都是“80后”、“90后”，多数都是独生子女，成长条件比较优越，缺乏艰苦环境的磨练，现在参加体验式实践锻炼活动，相当于上第一课。