在连续三届的“中国大学生最佳雇主”排名前十位的企业中，IT互联网企业例如阿里巴巴、微软公司、百度、谷歌和联想占了近半壁江山。此外，在2012年和2013年，分别有13.6%和14%的受访大学生希望从事互联网行业的工作，位居就业偏好第二位(根据《2012年中国大学生就业报告》和《2013应届毕业生求职意向调研报告》)。

　　涂伟签了中信银行福建分行后，除了准备毕业论文，他平日在宿舍里每天都要上QQ、逛微博、浏览互联网信息。“看看有多少人每天挂Q，多少人在用百度搜索和新浪微博，多少女生天天逛淘宝就知道了，庞大的用户群和忠诚度是最吸引我的地方。”对于早早签了“卖身契”的涂伟来说，他一直觉得有点遗憾，因为他最想去的是互联网行业。他虽不是“IT男”，但是对于互联网的运作却十分感兴趣，平时没少花时间研究。在涂伟看来，互联网是最有活力最有创造力的圈子，十分适合年轻人。“我第一时间投了腾讯、百度、网易等企业，但最后都挂了。身边很多同学今年的求职意向都是IT互联网行业，有个同学与网易‘牵手’成功，年薪能拿到15万。”

　　根据无忧指数的统计数据显示，2013年1月，对于IT类(计算机/互联网/通信/电子职能)职能，外资企业的需求较去年同期相比略有下降，而民营企业的人才需求数却有6个百分点的小幅上升。在过去很长一段时间内，薪水可观、福利优厚、舒适的工作环境和规范的管理制度，都是外企吸引IT人的主要因素。而如今，马云、李彦宏、张向东等一个个活跃在杂志封面和颁奖舞台上的青年领袖，到传说中一人一台苹果电脑的员工福利，无不吸引着一届届年轻毕业生艳羡的目光。

　　去年，百度创始人李彦宏宣布了第二届百度最高奖获奖名单和奖金，百度公司的三个基层小团队各获得奖励100万美元，总额达300万美金，人均获奖68万元。而在更早之前(2011年)，腾讯公司就宣布启动了“安居计划”，计划在3年内投入10亿元人民币为首次购房员工提供免息借款。网易CEO丁磊也表示，“腾讯的购房基金是跟网易学的，我们三年前就有贷款的购房基金了，有几十个核心员工享受了购房贷款，三年前房子七千块、八千块钱的时候我们就有人买，现在房价已经翻番了”。

　　阿里巴巴集团旗下的淘宝网公关部赵景鹏也表示，一直以来，互联网行业的人才缺口高企不下。尤其是电商，预计未来十年间，我国电商人才缺口将达到200万至500万人。“干这行的都是高强度脑力劳动，压力比较大。所以行业起薪确实较高，福利待遇也不错，不然很难留住人才。”

　　虽然每年都有大量相关专业的毕业生求职，但是各大互联网企业仍然求贤若渴。“近些年，行业的趋势都是招聘技术类人才为主，占了约七成。但是综合素质高，真正涌现出来的优秀人才并不多。”赵景鹏如是说，“目前最需要的是前端开发和页面设计的人才，不容易找到合适的。”

　　地产：逆势扩张需求不减

　　国家一轮又一轮的地产限价调控政策，丝毫没有降低中国楼市的温度。在“国五条”细则出台后5天内，广州全市二手房网上签约量高达1240多套，相当于广州一个月二手房成交量的近33%。楼市的回暖，也让万科、保利、恒大等房企在2013年大举“招兵买马”。龙湖地产2012年校园招聘计划是30人，今年增加到80人;保利地产2012年校园招聘计划是200人，今年增加到了230人;恒大地产则强势保持着每年1300人左右的招聘规模。据科锐国际最近发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，有70.4%的受访地产企业计划增编。

　　梁超是哈尔滨工业大学建筑专业的研究生，去年年底他就已经手握设计院、中建海外和中海地产三个offer了。在经历了一个月的斟酌考虑后，梁超最终选择了中海地产厦门公司。梁超认为，近几年，厦门的房地产行业发展处于急速上升期，相比起一线城市的饱和状态，厦门未来有很大的发展空间。而中海地产刚进驻厦门不过两年，跟着企业一起成长，几年后自己也算“元老”级人物了。

　　此外，“土木男”梁超一路走来，积累了丰富的面试经验。在博客上总结了地产行业的笔经面经，为他吸引了不少粉丝。“我几乎把国内的知名地产都面了一遍，例如恒大、万科、龙湖等。面试时发现名校研究生占到一半以上，录取比例平均是80：1。”

　　某大型国有房企HR王先生告诉记者，公司去年和今年的校园招聘计划基本在300人左右。在2013年的校招中，网申就收到了30万份简历，宣讲会现场也收到了8万多份简历，录取比例大概是267：1。这对于王先生来说，一点儿也不意外。“由于现在人力市场供过于求，公司在建筑类专业人才的挑选上有特定的目标院校，其它专业的选拔也定位于‘985’或‘211’工程院校的尖子生，且更偏向研究生。”