每年8月底，淮南市经信委根据各企业的人才需求，按专业、工种等进行分类整理，编制人才需求目录，并面向各大院校发布和组织企业及在校学生签约，签订协议的学生毕业后即可到协议单位进行工作，“毕业即就业”。

　　席志伟已经拿到了第一笔5400元一次性的补助，其他资助将在后期陆续发放。“淮南市的政策对于像我这样家庭条件一般的大学生具备很大的吸引力，学费、生活费、房租上的补助解决了刚出校门的基本生活问题。”席志伟谈到目前的工作相当满意，来到淮南觉得环境很好，生活上少了不少操心事，远在千里外的家里人也放心。

　　同在凯盛重工上班的梁峰是淮南本地人，他认为对于很多外地的学生来说，淮南这个城市并非是最为理想的选择，平台也无法和北上广等大城市相比。

　　“受传统观念影响，大部分学生更愿意留在或奔赴大城市找寻机会。小城市现在多数的就业岗位由基层的中小型企业或是民营企业提供，对于毕业生的吸引力并不大。”李文生说，“在这种情况下，企业就要突破常规，大胆用人，把有能力的年轻人提拔到更高的位置上，给他们更广的平台。”

　　凯盛重工人力资源部人事主管张莉介绍，公司自去年以来通过“计划”招募了近60名毕业生，其中不少已成了骨干，“在这些人中有近一半都是家在农村的孩子，企业给他们提供了施展才华的大平台。”