【必威体育官网网页版 消息】六月，毕业的季节，因遭遇“史上最难就业年”，今年天之骄子离别的行囊特别“沉重”。然而，在闽南漳州，不少用人单位同样感叹招工难。也许，大学生们可以把目光朝下，到二、三线城市，到中小微企业看看，那里的就业岗位还很“充沛”。

闽南师范大学2013年春季校园招聘会

　　企业急等工人“开锅”

　　沿着正拓宽改造的芗城区迎宾西路一路走下去，随处可见路旁的企业在大门口处摆放着大招牌，上面写着“常年招工，待遇优厚”。

　　在我省食品行业享有较高声望的信华食品公司，新一季的招工计划放在了公司协理陈政文的桌上。“普通工人包吃包住，一个月2300元起。招的工人不够用，还是缺工!”陈政文说，近几年，为留住工人，公司多次上调工资待遇，每年政府一有组织招聘会，公司都积极派人参加到场“捞”人，但招的人还是很有限。“目前急缺的是车间一线的工人。”

　　在漳州战备大桥桥南，漳州鼎鼎大名的民营企业——芗城富达钟厂矗立在这里。近几年，企业快速发展，其产品成功打入国际市场，一批大订单纷至沓来，生产一线工人需求急剧攀升。“但招工这么难，比产品打入国际市场还难!”企业负责人陈杨君明感叹道。

　　这一年多来，富达钟厂参加多场招聘会，收效甚微。

　　“今年3月在中山公园举行招聘会，招聘的工作人员比前来应聘的人还多。”陈杨君明告诉笔者，不仅仅招工难，招来的工人往往过了一段，要么结婚了回家就不来了，要么年轻人怕吃苦，干不了几个月就走人，流动性太强。“刚进来的员工大都要经过一段时间的培训才能上手。我们最怕的就是刚刚给培训上手了，他们却要跳槽。”

　　缺工，招工，成了不少企业每天都要碰到的难题。

　　老企业缺工，可以少“开”几条生产线，而刚刚建成投产的企业，没有工人，无疑是“巧妇难为无米之炊”。漳州有一家民营企业，投资上亿元的新生产线投用后，一直招不到足够的工人。无奈之下，老板只得追加投资，从国外引进全自动化生产线，才解了燃眉之急。

　　今年初，芗城区人社局(劳动局)组织的一次缺工调查发现，在全区162家规模以上企业中，有47家企业存在缺工问题，总缺工数达3000余人。据统计，2013年，漳州市各县(市、区)公共就业服务机构登记用工的法人单位企业有近1000家，用工需求达6万个。

　　大学生就业“史上最难”

　　企业招工难的同时，大学生就业同样困难，甚至可以说是“史上最难”。

　　走入闽南师范大学，各类求职招工信息贴满了一个个宣传栏。 “今年我校有各类毕业生5300多人，截至目前，已签订就业协议的大约有60%。”招生就业处方胜强老师说。

　　漳州籍厦门某高校本科毕业生小林，读的是金融专业，从今年春节前就开始在福州、厦门的各类求职市场陆续投出简历86份，但大都没有下文，仅有一家单位来电，留下“不温不火”的一句:“如果有兴趣可以过来看看。”小林说，他认识的好多同学，处境也和自己差不多。“要找份好的工作，今年特别特别难!”

　　“找份工作怎么那么难啊?”福建师大本科应届毕业生小张本想留在福州，经过几个月千辛万苦的“寻找”，他说，自己没有信心继续找下去了。为了找一份留在福州的工作，小张每天一大早就出发，晚上10时多才回到学校，几个月下来，电话费、交通费、伙食费等合计花费上万元，人也瘦了好几公斤。

　　千军万马涌向各类招聘市场，用人单位招聘条件随之水涨船高。漳州兴业银行的一名工作人员告诉笔者，目前银行的柜台服务员要求是全日制本科毕业，甚至有的还是研究生，而在前几年，大专毕业足矣。

　　二、三线城市“机会多多”

　　数据显示，2013年全国高校毕业生达到699万人，创历史新高，而用人单位招聘岗位同比减少5%―10%，北京、上海毕业生签约率不足三成，广东不足五成。近700万就业大军如何杀出重围?

　　“与其坐以待毙，还不如理智地主动出击,找到出路……”常年关注大学生就业的芗城区纪委副书记陈梅娜说，企业招不到人才，学生找不到工作，很重要的一点就是毕业生不能仅仅把眼睛盯在大城市、盯在大企业上，可以到二、三线城市，到中小微企业看看。

　　方胜强告诉笔者，为应对越来越严峻的就业形势，学校着重引导学生合理地设定就业目标，适当减低期望值。“闽南师范大学目前成功签约用人单位的学生中，有近70%是到中小微企业。”

　　6月9日，在漳州市流动人口较为集中的芗城区新桥街道综合大市场，学生志愿者正与新桥街道干部一道，联手组织开展流动人口端午节包粽子比赛。漳州职业技术学院的邹伟，正是在一年多的“服务流动人口”社会实践活动中，逐渐练就了一身过硬的“内功”，最终被社区的一家企业聘为人力资源部主任，负责外来工服务、培训等，待遇每个月2500元，包吃包住。 “二、三线城市的机会还是蛮多的，只要你放低身段，多积极主动，不怕没机会。”小邹深有体会。

　　张燕萍是闽南师范大学外语系学生，面临毕业的她已经在泉州韦博英语培训机构实习了两个月，即将转正担任课程顾问职位。对于“就业严峻”的说法她看得很开：“什么样的工作岗位并不重要，刚毕业还是要以学习、积累经验为主。”能顺利找到工作，或许就得益于她的“不挑剔”。

　　“只要能有一份稳定的工作，到南平也是不错的。”闽南师范大学的池彧刚刚通过南平市教师招考的笔试，正在准备最后一轮面试，她信心满满，胜券在握。

　　为应对“史上最难就业年”，连日来，由芗城团区委全新打造的“青年就业信息平台” ，24小时不间断地通过QQ、微信向注册用户发送最新的供求信息。“截至10日，已有1532名大中专毕业生通过信息窗找到满意的工作。”芗城区团委书记傅小林对此很欣慰。他说，漳州的机会还是挺多的，特别是一些小微企业就业岗位还很“充沛”。

　　今年6月22日，漳州将公开面向社会招考事业单位工作人员1870名。这让在外面“流浪”了一年的2012年福建医科大学毕业生小林看到希望。毕业一年来，小林卖过医疗器材，干过保险，当过售楼小姐……如今，她正准备回来参加漳州市事业单位招考。“相比大城市而言，二、三线城市竞争不会这么激烈，选择回来，成功的机会大一些。”小林说。

　　“一方面就业形势越来越严峻，但另一方面市场需求也越来越旺盛。”漳州职业技术学院招生就业办公室副主任郑育仁说，“只要端正心态，肯从一线员工做起，肯到二、三线城市来发展，工作其实很容易找。”(福建日报 杨特团 林桂芬 谷宇凤 文/图)