1. 为什么华图每年都要先在培训高峰期大规模招聘员工，然后一旦忙完就大量解聘员工?
——节约成本，不人道，太黑。
2. 为什么华图表面上口碑很好呢?
——早期名师的口碑好，如陈建军、郑岳峰、李委明、顾斐等，带动了华图的口碑;当然华图自身也很注重包装和炒作，宁愿压榨员工或者找廉价的年轻老师滥竽充数，也要把办公室搞得很豪华，而且抓着一根稻草就拼命炒作，自吹自擂。
3.华图真正的收入来源是什么?
——克扣老师，糊弄学员，偷税漏税。
4.华图为什么近年有学员频繁罢课?
——元勋老师和一线老师大量出走，二线老师青黄不接，授课质量每况愈下，承诺师资根本到不了位，就是一个有名无实的空壳!
5. 易总为什么到处宣传一旦某个名师离开了华图，就不能算是名师，华图是一个团队，名师只有留在华图才能算是名师?
——因为高水平老师都不愿跟他纠缠了，易总又是一个很要面子的人，觉得被别人抛弃了，自己心态又不好又不懂的反思，他必须告诉别人，谁都离不开他。比如我听其他同事说，他这么说顾斐老师生孩子的事情，你们看看顾斐生孩子去了，现在连个买奶粉的钱都没有了，谁让你生孩子，没课讲，没收入，哭哭啼啼给我打电话。这就是易总，他不惜通过践踏侮辱别人，来证明他很了不起，谁都必须依靠他。其实顾老师只要愿意出来讲课，哪个机构不抢着请顾老师?何况，顾老师的老公是外科大夫，收入很高的啊。怎么来解释易总这种行为呢?只能说，一个身体上的侏儒必须通过精神上的阿Q来弥补先天的残疾，来证明自己的强大，我觉得，越是这样，越说明易总内心是个很自卑很脆弱的人，真正的强者不会他这个鸟样。
6. 为什么表面上华图如此成功，而最初的核心骨干却一个个都离开了华图?
——易总太贪婪，也太无耻，太自私，任人唯亲，过河拆桥。比如李委明老师培养出几位还不错的数学老师能讲课后，易总居然赤裸裸的说，李委明现在都可以不要他了，华图可以不要他了，他没用了，我的天哪，你真要在内心这么无耻的想，那也没办法，但至少不能这么无耻的这么直接露骨的说出你的真实想法吧?看来易总是真小人，至少不是伪君子!
7. 为什么已经离开的名师甚至普通员工那么讨厌鄙夷华图?
——华图就是流氓。吸了人家的血还想嚼人家的骨头。而且华图对外作风太下流，和华图捆在一起太丢人。
8. 华图今后怎么发展?
——诚信经营，做人要厚道，回头是岸;或者直接解散，易总拿着钱走人，至少这总比继续欺骗学生好，这样伤害的股东毕竟是少数，而且那几个大股东也不是什么好鸟。
9. 为什么易总对内部员工的控制力强?
——易定宏就是邪教外加黑社会。用邪教的方式给那帮小破孩洗脑，用黑社会的方式威胁老员工。比如用黑社会的方式威胁浙江的老罗，老罗是原浙江华图校长，后来自行创业启政，易定宏居然用黑社会方式威胁人家，老罗本来是个厚道人，这一怒之下，把华图浙江分校的办公室用大铁锁锁了半个月，真是偷鸡不成反蚀一把米，易总装个黑社会也装不像。
10. 华图为什么转向做网络课堂?
——面授收入惨淡，而且学生越来月难糊弄，没办法，让有限的几个还不错的老师录网络课程吧。
11. 华图为什么要进入其他培训?
——华图公考培训估计很难再骗过一年，只能想其他办法再去骗学生。
12.最后，总结一下，为什么要说出这些?
----易总崇尚狼性战略，这是他本人的优点恰恰也是他最大的缺点，缺少承载一个伟大公司的胸怀和气度。了解华图的人都知道，易总身边的人越来越少。当然，易总的用人原则就是，有利用价值的就用，没有利用价值的就搞他。这也是我们这些老员工离开华图的重要原因。我们似乎很难相信，一个曾经的公考培训流氓，一个常常做出损人不利己的事的人，一个连自己多年好友都可以出卖的人，可以打造一个伟大的产品和公司?
外表强大凶悍的华图，内部其实四面楚歌，病入膏肓，最关键的是没有好老师，大部分都是背讲义的年轻老师，而且流动性特别强，也就是说，华图用临时工讲课，以实现自我利益的最大化，包括易总本人在内，其实都是还在背陈建军老师的讲义。作为华图的老员工之一，作为一个有良知的人，我觉得有必要说出这些。人家陈建军老师的讲义都升级好几次了，他们还在背陈老师几年前的讲义。
熟悉易总的人都知道，易总喜欢经常背后说别人坏话，像个农村的长舌恶妇一样，泼脏水，诽谤，诬告，实施恐怖威胁，是易总的拿手好戏，不过易总好像经常反过来被别人恶搞，学黑社会还学不像。我后来拜访过郑岳峰老师，郑老师无意间提到易定宏托人来提醒他注意人身安全的事，郑老师又好气又好笑，笑着说，你老易要搞的话就直接告诉我啊，这么羞答答干什么?我知道郑老师的另一个身份是法学专家，司法界到处都是朋友和学生，易总这不是找死吗?拜托，易总，以后搞恐吓也要找个软柿子好不好。
黑事做多了，心思就多就重，难怪易总每年要买高额保险，不敢一个人出门。很遗憾，易总的手段，用流行语说，“很黑很疯狂”，我只能通过这种方式说，老易，回头是岸!（以上观点均为网友观点，与本网站无关）
