必须提高自己的研究能力，不满足于销售、技术维护、售后等工作，而提高自己的目标定位，接受挑战。
此外，不要因为暂时的就业形势紧张而放弃自己的专业。技术类公司同样有许多非技术类管理岗位，比如市场、销售、行政等，而且也比较倾向招收与公司运营主体专业相关的人才。上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源运营总监叶阿次以亲身经历说明了专业与成功之间
